Moja żona ubiegała się o ten sam awans co ja, nie mówiąc mi o tym

Według specjalistów istnieje pewna korelacja pomiędzy relacją z przełożonym a powodzeniem w pracy. Jednak ten związek na linii szef-pracownik bywa dość skomplikowany, kiedy jest się małżonkiem swojego przełożonego, ponieważ sprawy osobiste mogą zacząć mieszać się z kwestiami zawodowymi.

Jasna Strona otrzymała list od Davida, zatroskanego męża, z prośbą o radę. Chcieliśmy więc dorzucić swoje 3 grosze, żeby mu pomóc.

Dziękujemy, że do nas napisałeś, David! Nasz zespół Jasnej Strony zebrał się, żeby porozmawiać na temat związków w miejscu pracy i spróbować pomóc ci odnaleźć się w tej sytuacji.

• To bardzo skomplikowany problem, bo twoja żona nie tylko zataiła przed tobą pewne informacje, ale też faktycznie skłamała na temat swojego podania. Według niektórych psychologów kłamstwa i tajemnice mogą zniszczyć związek, ponieważ sprawiają, że przestajemy ufać naszemu partnerowi.

• Na pierwszy rzut oka wygląda na to, że twoja żona nie przeprosiła cię za przemilczenie swoich planów. Zachowania tego typu mogą ranić nasze uczucia nawet bardziej, jeśli druga osoba nie przyznaje się do tego, że postąpiła źle.

• Wyraź żonie związane z tym uczucia i ustal granice w związku. Dobrym pomysłem może być wyjaśnienie swojej drugiej połowie, dlaczego dokładnie czujesz się zraniony, i zaznaczenie, że w przyszłości nie będziesz już tolerować kłamstwa. Granice są bardzo istotnym elementem zdrowego związku, ponieważ pomagają w unikaniu tego typu sytuacji.

• Poszukaj terapeuty dla par, jeśli twoja żona nadal nie uznaje swojego postępowania za niewłaściwe. Zaangażowanie kogoś pośredniczącego między wami może pomóc jej uświadomić sobie powagę dokonywanych wyborów, ponieważ nie będziesz jedyną osobą, która zwraca jej uwagę, że postąpiła źle.

• Wyznacz granice w miejscu pracy. Praca dla kogoś, na kim nam naprawdę zależy, nie jest łatwym zadaniem, ponieważ prawie niemożliwe jest powstrzymanie się od odczuwania urazy. Jeśli zamierzasz pozostać w obecnej firmie, porozmawiajcie z żoną na temat tego, jak wyobrażacie sobie wasze kontakty w biurze. Nie omijajcie żadnych aspektów.

• Poszukaj innego stanowiska. Jeśli nie chcesz już pracować ze swoją żoną, warto porozmawiać z działem kadr na temat innego stanowiska albo poszukać alternatywnych możliwości zatrudnienia w firmie, której polityka zabrania pracy z partnerem, aby taka sytuacja się już nie powtórzyła.

Mamy nadzieję, że wszystko się ułoży i odnajdziesz spokój w miejscu pracy. Jesteśmy przy tym przekonani, że dokonasz wyboru, który będzie dla ciebie najlepszy.

Czy moglibyście pracować dla swojego partnera? Jakie granice ustaliliście w waszym związku? Jeśli chcielibyście dodać jakieś inne rady, podzielcie się nimi w komentarzach, a my chętnie je przeczytamy.