12 zagadek wykorzystywanych przez firmy do znalezienia kreatywnych pracowników

Podczas rozmowy o pracę firmom czasem trudno jest właściwie ocenić nasze doświadczenie i umiejętności. Dlatego sięgają po logiczne rozwiązanie, czyli łamigłówki. W ten sposób sprawdzają kandydatów, aby znaleźć jak najlepszych pracowników. Zadawane pytania są podchwytliwe, ale potrafią wiele powiedzieć na temat kreatywności i zdolności logicznego myślenia danej osoby.

Ekipa Jasnej Strony zebrała zagadki, które najczęściej zadaje się podczas rozmów rekrutacyjnych. Niektóre z nich naprawdę nas zaskoczyły.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Poproszono was kiedyś o rozwiązanie zagadki podczas rozmowy o pracę? Jaka to była łamigłówka? Które zadanie z naszej listy było dla was największym wyzwaniem?