Odmawiam pracy w weekendy za darmo i teraz HR zbiera na mnie dowody

Miejsca pracy uwielbiają chwalić zaangażowanie, ale czasem to słowo zdaje się być pułapką. Oczekuje się, że ludzie poświęcą czas przeznaczony na odpoczynek, rodzinę i swój osobisty, jakby mieli to wpisane w opis stanowiska. Większość milczy, bo wyrażanie opinii wydaje się ryzykowne. Jednak wszystko się zmienia w momencie, gdy ktoś się postawi. Pewna czytelniczka podzieliła się chwilą, która sprawiła, że przemyślała na nowo, co naprawdę oznacza lojalność.

List Jenny:

Cześć, Jasna Strono!

Mój szef wysyła zespołowi co niedzielę wiadomości tekstowe z materiałami do przygotowania na poniedziałek. Wszyscy wykonują tę pracę nieodpłatnie. Ja to wszystko ignoruję.

Wczoraj napisał: „Twoje milczenie zostało odnotowane”. Odpisałam: „Brak wynagrodzenia też”. Przez chwilę nic nie odpowiedział.

Potem napisał: „To jest niedopuszczalne”, na co ja odpowiedziałam: „Najpierw mi zapłać”. Na tym się skończyła wymiana zdań.

Następnego poranka wszyscy w biurze zamarli, gdy odkryli, że potajemnie przekładałam wysyłkę e-maili na poniedziałkowe poranki zamiast odpowiadać w weekendy. Dział HR wezwał mnie i powiedział, że „wykazuję negatywne nastawienie”, a także dokumentuje moje zachowania.

Nagle poczułam, że jestem traktowana jak trudna osoba tylko przez to, że chronię swój czas. Mój szef przeszedł obok mojego biurka z chłodnym uśmiechem, jakby oczekiwał, że będę żałować swojego nastawienia, ale czułam się, tak zupełnie szczerze, w 100% dumna z faktu, że nie odpuszczam swoich wartości.

Coś we mnie jednak ciągle wszystko kwestionuje. Nie chcę czuć się winna lub trudna ze względu na fakt, że odmawiam nieodpłatnej pracy w weekend.

Naprawdę potrzebuję rady od kogokolwiek, kto przeszedł coś podobnego lub wie, jak zachować spokój w takich chwilach.

Proszę o pomoc!
Jenna

Jenno, dziękujemy za podzielenie się czymś tak osobistym i frustrującym. Wiele osób czytających to zobaczy w twojej sytuacji siebie. Mamy nadzieję, że nasze przemyślenia dadzą ci jasność, spokój i pewność siebie.

Spokojne „nie” znaczy więcej niż zestresowane „tak”. Czasami spokojne pozostanie przy swoim uczy ludzi więcej niż długie wyjaśnienia. Nie musisz się kłócić ani nikogo przekonywać. Podjęte na spokojnie wybory często są silniejsze niż emocjonalne. Utrzymuj stały poziom energii i zachowaj jasne granice.

Nie przepraszaj za ustanowione granice. Kiedy przepraszasz twoja decyzja brzmi jak coś, za co przeprosiny się należą. Mówienie „nie” jest częścią bycia człowiekiem, nie problemem. Twój czas należy przede wszystkim do ciebie. Zasługujesz na przestrzeń potrzebną, aby żyć swoim życiem.

Pozwól, by ciche działania przemawiały za ciebie. Czasami drobne wybory komunikują wybory lepiej niż jakakolwiek przemowa. Planowanie wiadomości na poniedziałek samo w sobie pokazuje twoje granice bez nadmiernego dramatyzmu. Ludzie to zauważają, nawet jeśli udają, że tak nie jest. Niech twoje działania tłumaczą wszystko za ciebie.

Ludzie czasem zapominają, że masz życie poza biurem. Praca potrafi sprawić, że innym wydaje się, że mogą cię złapać przez cały czas. Delikatnie przypominasz im, że weekendy należą do ciebie. To nie jest bycie trudną osobą, a raczej bycie człowiekiem.

Jeśli chcecie przeczytać kolejną historię o kimś, kto po cichu broni swoich interesów w pracy, ta sprawi, że się uśmiechniesz. Czasem najspokojniejsze decyzje prowadzą do wielkich zmian. 👉 Koleżanka dostała moją promocję, ale byłam już trzy kroki przed nimi