Odmówiłam oddania tortu koleżance z pracy — jej reakcja mnie zaskoczyła

Urodziny w biurze zwykle oznaczają kilka balonów, krótkie „Sto lat!” i kupiony w sklepie tort, którym dzielą się współpracownicy. Zazwyczaj każdy dokłada się do zakupu ciasta i innych niezbędnych elementów świętowania. Tym razem jednak jedna osoba postanowiła zrobić z tego swoją własną sprawę, odbierając radość solenizantce. To, co zrobiła, było w równym stopniu niezręczne, co niezapomniane.

W zeszłym tygodniu moi współpracownicy sprawili mi niespodziankę i sprawili mi tort na urodziny. Był cichy czwartek, a ja nie spodziewałam się, że ktokolwiek o nich pamięta. Nie lubię tego ogłaszać, a wszyscy byliśmy pochłonięci terminami. Gdy więc koledzy z biura zawołali mnie do pokoju socjalnego z chóralnym „Niespodzianka!” i pokazali czekoladowy tort z moim imieniem, byłam szczerze wzruszona.

Napisali nawet głupkowate życzenia urodzinowe na kartce i dodali świeczkę do tortu. Nie było to nic ekstrawaganckiego, ale było przemyślane i wiele znaczyło. Po świętowaniu jedna z moich koleżanek, która nie złożyła się na tort, powiedziała, że chce zabrać trochę ciasta do domu dla swoich dzieci.

Zgodziłam się niechętnie. Kiedy się odwróciłam, byłam zszokowana, widząc, jak zabiera ze sobą całą resztę tortu. Powiedziałam jej, że nie może tego zrobić. Stwierdziła, że go potrzebuje, bo ja nie mam dzieci. Więc po prostu zabrałam jej ciasto.

Przez chwilę w pokoju panowała niezręczna cisza, a ja wróciłam z pudełkiem do biurka. Nie byłam zła, tylko zaskoczona, że w ogóle doszło do tej sytuacji. Kilka osób później rzucało mi spojrzenia w stylu „serio to właśnie się stało?”, ale nikt nic nie powiedział na głos. Skończyłam pracę i zabrałam resztę ciasta do domu.

Patrząc z perspektywy czasu, nie sam tort był problemem, lecz założenie, że skoro nie mam dzieci, to moja część świętowania jest mniej ważna. Może to drobnostka, ale utkwiło mi to w pamięci bardziej, niż się spodziewałam.

Przeanalizujmy, dlaczego zachowanie koleżanki było niestosowne.

• Nasza czytelniczka była adresatką prezentu. Tort został kupiony dla niej, ze składek zespołu. Jako solenizantka miała pełne prawo zabrać go do domu. Prezenty, nawet te dzielone, należą do obdarowanego.
• Wyznaczanie zdrowych granic. Odmowa oddania czegoś, co otrzymała w prezencie, jest przykładem wyznaczania osobistych granic. Nie zachowała się agresywnie, tylko asertywnie. Jest to kluczowy aspekt inteligencji emocjonalnej i szacunku do samej siebie.
• Unikanie manipulacji, która ma na celu wzbudzenie poczucia winy. Koleżanka powołała się na poczucie winy („nie masz dzieci”), aby podważyć autonomię kobiety. Spokojnie odmawiając, uniknęła wpadnięcia w klasyczną pułapkę manipulacji emocjonalnej.
• Sprawiedliwość i równowaga w relacjach zespołowych. Z punktu widzenia sprawiedliwości, wszyscy się zaangażowali — oprócz koleżanki, która zgłosiła roszczenia. Solenizantka doceniła wysiłek tych, którzy złożyli się na prezent, nie nagradzając osoby, która tego nie zrobiła.
• Roszczeniowość bez własnego wkładu. Domaganie się czegoś, za co się nie zapłaciło, to przykład postawy roszczeniowej — przekonania, że należy się specjalne traktowanie, mimo braku zaangażowania.
• Lekceważenie norm społecznych i wysiłku grupowego. Umowy społeczne w grupach wymagają wzajemnego wkładu i szacunku. Zabranie tortu podważyłoby zaufanie i sprawiedliwość w zespole.

Budowanie przyjaznych relacji w pracy nie zawsze jest proste i czasami prowadzi do niezamierzonych dramatów. Jedna z naszych czytelniczek postanowiła podzielić się swoim lunchem z kolegą z pracy, ale to, co nastąpiło później, całkowicie ją zaskoczyło.