„Test filiżanki kawy” na rozmowie rekrutacyjnej może zadecydować o twoim zatrudnieniu

Jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej, wszystko idzie dobrze, a potem osoba prowadzący proponuje ci filiżankę kawy. Wydaje się to zwyczajnym przejawem gościnności, prawda? Cóż... Niektórzy rekruterzy używają tego sposobu jako tajnego testu do oceny kwalifikacji kandydatów niewymienionych w opisie stanowiska. Jest to tzw. test filiżanki kawy i ujawnia on więcej, niż się wydaje.

Koncepcja jest prosta: podczas rozmowy kwalifikacyjnej prowadzący proponuje filiżankę kawy lub innego napoju. A na koniec spotkania zwraca szczególną uwagę na to, co robisz z kubkiem.

Czy zostawiasz go na stole i odchodzisz? Czy pytasz, gdzie go wyrzucić? A może podejmujesz inicjatywę i odnosisz go do kuchni? Niektórzy mogą chcieć spakować go ze sobą. 😁

„Test filiżanki kawy” służy do oceny postawy, manier i poczucia odpowiedzialności kandydata.

• Czy jesteś uprzejmy? Odniesienie kubka na miejsce świadczy o uprzejmości i szacunku.
• Czy wykazujesz inicjatywę? Pytanie, gdzie go postawić, świadczy o świadomości i odpowiedzialności.
• Czy jesteś roszczeniowy? Pozostawienie kubka bez żadnej refleksji może sugerować brak znajomości podstawowych zasad uprzejmości.

Zdaniem niektórych menedżerów ds. rekrutacji, jeśli kandydat nie przejdzie „testu filiżanki kawy”, nie zostanie zatrudniony, niezależnie od tego, jak dobrze poszła rozmowa kwalifikacyjna!

Firmy, które stosują taką metodę, mogą poszukiwać pracowników, którzy będą tworzyć pozytywne i pełne szacunku środowisko pracy. Zwracają uwagę, że niewielkie czyny mogą odzwierciedlać szersze wzorce zachowań w miejscu pracy. Dobry pracownik nie zakłada, że ktoś inny po nim posprząta.

Jak wybrnąć z tej sytuacji

• Zwracaj uwagę na drobne szczegóły. Uważaj na wszystko, co robisz, nawet na coś tak prostego, jak korzystanie z filiżanki kawy.
• Wykaż się odpowiedzialnością. Jeśli otrzymasz kubek, upewnij się, że zwrócisz go lub zutylizujesz w odpowiedni sposób.
• Wykaż się inicjatywą. Jeśli nie masz pewności, grzecznie zapytaj, gdzie powinieneś go postawić.

„Test filiżanki kawy” to subtelny, ale skuteczny sposób, w jaki rekrutujący oceniają osobowość kandydata poza jego CV. Następnym razem, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej zaproponują ci coś do picia, pamiętaj – może to być nie tylko kawa, ale sprawdzian twojego charakteru!

A skoro mowa niespodziewanych ocenach – czasami największe życiowe testy wcale nie dotyczą kubka z kawą – sprawdzają naszą odwagę, czy jesteśmy w stanie zacząć karierę od nowa. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy nie jest już za późno, by podążać za swoimi marzeniami, pomyśl jeszcze raz. Wiele osób przeciwstawiło się przeciwnościom losu, udowadniając, że pasja i wytrwałość mają większe znaczenie niż oś czasu. Ciekawi cię, jak tego dokonali? Ich historie mogą dać ci inspirację, której potrzebujesz, aby wykonać ten odważny skok!