Historia prawniczki, która założyła własną „różową” firmę po tym, jak zwolniono ją za bycie zbyt kobiecą

Wiele kobiet pracujących w branżach zdominowanych przez mężczyzn napotyka na swojej drodze różne przeszkody i musi walczyć z dyskryminacją. Obserwowanie, jak pokonują trudności i wyrabiają sobie mocną pozycję, staje się dla nas prawdziwą inspiracją. Ich sukces na tych polach jest nie tylko powodem ich osobistej siły, ale służy też innym osobom zmagającym się z podobnymi przeszkodami za przykład i motywację. Jedną z takich kobiet jest odnosząca sukcesy „różowa prawniczka”, która postanowiła wziąć sprawy w swoje ręce, uniezależniając się od swojego byłego szowinistycznego szefa.

Oceniano ją po wyglądzie.

Mecenas Kathleen Martinez jako kobieta napotyka na swojej prawniczej drodze wiele wyzwań. Często ocenia się ją przez pryzmat jej kobiecości i w rezultacie nie jest traktowana poważnie. Miała już do czynienia z sytuacjami, w których jej wygląd wykorzystywano przeciwko niej, gdyż nie przypominała „typowego” prawnika.

Elle Woods od nieruchomości

Mecenas Martinez, która ma długie blond włosy i uwielbia nosić jaskraworóżowe stroje, znana jest ze swojej inteligencji i specjalistycznej wiedzy. Mimo swoich osiągnięć zawodowych trudno jest jej zyskać zaufanie współpracowników płci męskiej. Dla większości czytelników ta historia może kojarzyć się z filmem Legalna blondynka opowiadającym o karierze Elle Woods.

Współpracownicy wyśmiewali jej styl.

Kathleen Martinez, będąca bardzo kobiecą przedstawicielką płci pięknej w prawniczym świecie, doświadczyła z tego tytułu wielu problemów i dyskryminacji. Opowiedziała o tych doświadczeniach i podzieliła się z nami typową sytuacją, w której została wyśmiana przez prokuratora okręgowego za swój wygląd na sali sądowej.

„W zeszłym tygodniu w sądzie usłyszałam, jak prokurator okręgowy wyśmiewa mój strój «Barbie». Postanowiłam więc wybrać najbardziej jaskrawy ze swoich kostiumów na dzisiejszą rozprawę, kiedy z nim wygram” — takim podpisem opatrzyła swój filmik na TikToku.

Szef zwolnił ją po tym, jak nie chciała zrobić mu kawy.

Sprawy stanęły na ostrzu noża, kiedy szef poprosił ją, żeby zrobiła mu kawę, a ona odmówiła, bo nie należało to do jej obowiązków. Szef potraktował to zachowanie jako przejaw niesubordynacji i natychmiast ją zwolnił, mówiąc, że nie pasuje do konserwatywnej kultury panującej w biurze.

Co ciekawe, kiedy założyła własną kancelarię, jej były szef skontaktował się z nią, szukając pracy. „Powiedziałam mu, że potrzebujemy pomocy przy robieniu dziewczynom kawy” — powiedziała.

Założyła własną „różową” kancelarię w 2020 roku.

Nasza Elle Woods nie miała zamiaru załamywać się tym niepowodzeniem. Wiedziała, że jest wykwalifikowaną prawniczką i była zdeterminowana, żeby odnieść sukces na własnych warunkach. Dlatego też w 2020 roku założyła własną firmę, w całości przyozdabiając ją różnymi odcieniami różu i z dumą czyniąc z własnego zamiłowania do tego koloru swój znak rozpoznawczy.

Akceptacja własnej kobiecości daje jej siłę.

Dla Kathleen moda jest czymś więcej niż tylko sposobem na wyrażanie siebie — to też źródło siły. W swojej kancelarii zachęca współpracowniczki, żeby akcentowały swój niepowtarzalny styl. Mogą wykorzystywać modę jako narzędzie do wyrażania siebie i wyróżniania się w branży, która bywa konserwatywna i mocno oparta na tradycji. Kobieta chce, żeby każda z nich wreszcie poczuła się mądra, piękna i kobieca. Postępując w ten sposób, udowadnia, że kobiecość i inteligencja idą w parze.

Jak możemy wspierać kobiety, które są dyskryminowane na polu zawodowym? W jakich tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn obszarach zawodowych panuje otwartość na kobiety i zapewniane jest im wsparcie?