12 kandydatów, którzy postawili się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale i tak dostali pracę

W dzisiejszym świecie dopracowanych życiorysów zawodowych i przećwiczonych odpowiedzi bardzo rzadko przebija się oryginalność. Rozmówca, który uratował sytuację, czy kandydat, który udowodnił swoją wartość dzięki szczerości — niekonwencjonalne zachowania bohaterów naszego artykułu zaowocowały nieoczekiwaną propozycją pracy. Zanurzcie się w tych niezwykłych historiach, a przekonacie się, że warto pozostawać sobą bez względu na wszystko.

• Miałem rozmowę o awans w ten sam dzień, kiedy wróciłem z wakacji. Kierownik zapytał mnie, jak przygotowałem się do rozmowy. Przed spotkaniem byłem bardzo pewny siebie i powiedziałem, że spędziłem dwa tygodnie na plaży, posilałem się homarami i zupą z małży i zapomniałem o wszystkim, czym się zajmuję.
  Potem się uśmiechnąłem. To był strzał w dziesiątkę. Dostałem ten awans od razu. Wciąż się z tego śmieję. © Nieznany autor / Reddit

• Znajomy poszedł na rozmowę kwalifikacyjną do parku trampolin, w którym ja też pracowałem. Menedżer, który przeprowadza takie rozmowy, zawsze stara się być „onieśmielający”, mimo że na co dzień jest naprawdę wyluzowanym facetem. Jest wysoki i trochę zaokrąglony, więc zwykle skutecznie realizuje tę strategię.
  Po 5 minutach rozmowy zapytał: „Czy masz jakieś doświadczenie z dziećmi?”. Mój przyjaciel na to: „Sam byłem kiedyś dzieckiem”. Kierownik zaniemówił. Dostał tę pracę. © Hiamigomanly / Reddit

• Pewna kandydatka brała udział w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko w sprzedaży, które wymagało jednak bardzo precyzyjnej technicznej wiedzy oraz dyplomu inżyniera chemii (którego nie posiadała i był to czynnik decydujący).
  Kiedy szef powiedział jej o tym, odparła, że całkowicie to rozumie, ale jest bardzo zainteresowana i zapytała, czy może polecić jej jakieś książki, które mogłaby przeczytać, aby nabrać wprawy. Wymienił 6 specjalistycznych książek z zakresu inżynierii chemicznej (czy cokolwiek to było).
  Pojawiła się w poniedziałek, umówiła się na spotkanie i poprosiła, aby zapytał ją o dowolny temat z którejkolwiek z książek. Udało jej się! Pracowała tam ponad 20 lat jako kierownik sprzedaży nr 1. © n******_box_100s / Reddit

• Przeprowadziłem kilka rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska helpdeskowe niskiego szczebla i mam kilka prostych pytań, które zadaję tylko po to, aby wyeliminować kłamców. Większość ludzi podchodzi do tego zbyt poważnie i traktuje to jak egzamin, podczas gdy tak naprawdę jest to nieistotna część rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to stanowisko, na którym występuje duża rotacja, więc i tak daję szansę większości ludzi.
  Jeden facet był absolutnie wykwalifikowany, odpowiedział poprawnie na wszystkie moje pytania i wydawał się dobrze pasować, więc zadałem mu kilka pytań poziomu drugiego i trzeciego, a on nie znalazł rozwiązanie na jedno, ale odpowiedział: „Mógłbym to łatwo wygooglować”.
  Trochę żartobliwie, widząc, jaki będzie jego proces myślowy, zapytałem: „A gdybyś nie był w stanie tego wygooglować?”. A on natychmiast odpowiedział: „Jeśli mam wykonywać tę pracę w miejscu, w którym nie będzie dostępu do Google, to nawet jej nie chcę”. Pracował tu przez 2 lata i odszedł na stanowisko programisty Java, mądry facet. © b8le / Reddit

• Przeprowadzałam krótką rozmowę kwalifikacyjną przez telefon. Jeden kandydat był niezwykle wykwalifikowany, ale opisał poprzedniego pracodawcę jako „Ocean Atlantycki”.
  Zapytałam, co ma na myśli, a on odpowiedział: „Byłem rybakiem przez 2 lata i dużo się przeprowadzałem. Poznałem wielu wspaniałych ludzi i wiele się nauczyłem, ale nienawidziłem tego. Nie myślałem o złożonych problemach i tak naprawdę nikomu nie pomagałem. To właśnie przekonało mnie do zrobienia doktoratu. Nie chciałem pozostawić tych lat mojego życiorysu jako pustego pola i uznałem, że lepiej będzie, jeśli o tym wspomnę, ponieważ jest to siła napędowa tego, gdzie jestem dzisiaj”.
  W 30 sekund przeszłam od „ten facet wydaje się dziwny” do „wow, mam do niego dużo szacunku”. © Zouea / Reddit

• Gość spóźnił się na rozmowę kwalifikacyjną, miał rozczochrane włosy i brudną białą koszulę. Kobieta jadąca przed nim na drodze międzystanowej miała stłuczkę, a on zatrzymał się, by zmienić jej oponę. Przeprosił za spóźnienie i swój wygląd.
  Ostatecznie zatrudniłem go i był świetnym pracownikiem. Jego charakter dawał o sobie znać przez cały czas pracy w mojej firmie. © graptemys / Reddit

• Po przyzwoitej rozmowie facet w przypływie szczerości powiedział: „Słuchaj. Popełniłem błędy. Mam 28 lat, pracuję w wypożyczalni wideo i mam licencjat z muzyki. Ponad rok temu zdałem sobie sprawę, że muszę się pozbierać. Potrzebuję tylko kogoś, kto da mi szansę, a na pewno nie będzie rozczarowany”.
  Doceniłem jego szczerość i od razu zaoferowałem mu pracę. Jedna z najbardziej ambitnych i pracowitych osób, jakie kiedykolwiek zatrudniłem. © Nieznany autor / Reddit

• O 3 nad ranem miałem rozmowę o pracę na stacji benzynowej. Desperacko potrzebowałem jakiegoś zajęcia. Pani zaczęła zadawać normalne pytania, ale byłem zmęczony i zdenerwowany.
  Powiedziałem jej, że za minimalną stawkę będę pojawiał się na czas; i do tego nie kradnę. Pracowałem tam przez 2 lata. © IndependentTap8479 / Reddit

• W firmie, w której kiedyś pracowałem, rozmowy kwalifikacyjne były punktowane. Kandydat otrzymywał punkty za wykształcenie, doświadczenie, umiejętności na rozmowie itp. Zawsze było też 5 punktów za „recepcjonistę”.
  Po prostu recepcjonistka mogła ocenić kandydata na maksymalnie 5 oczek. Facet, który wchodzi i mówi: „Pan Smith mnie oczekuje”, rozmawiając przy tym przez telefon; prawdopodobnie dostanie 0 punktów. Z kolei gość, który po wezwaniu na rozmowę zostawia w poczekalni bałagan, ale poza tym jest grzeczny, może liczyć na 2 punkty.
  Raz mieliśmy kandydata, który dostał 10 punktów (5 bonusowych) od recepcjonistki! Gdy wysiadał z windy, jedna z pracownic wpadła na niego i upuściła plik dokumentów. Facet natychmiast się zatrzymał, pomógł jej wszystko pozbierać i uporządkować.
  Następnie, gdy czekał przy recepcji, przyszedł pan od kawy (przychodzi codziennie i sprzedaje kawę). Kandydat zapytał recepcjonistkę, jak się nazywa i umówił się z nią na kawę. Dostał pracę. Zdobył też dziewczynę, z którą teraz jest żonaty. © dannyr / Reddit

• Jako właściciel małej firmy jestem bardzo praktyczny. Tamtego dnia spodziewałem się kandydata. I Akurat zepsuł mi się sprzęt i pracowałem nad nim, gdy ta osoba się pojawiła się.
  Bez zastanowienia pomógł mi go naprawić w trakcie naszej rozmowy. Jest u mnie zatrudniony od 12 lat. © ShimmyShimmyYes / Reddit

• Podczas niedawnej rozmowy kwalifikacyjnej pewien mężczyzna zaprezentował imponujące kwalifikacje, ale jednocześnie wykazał się dość dziwnym zachowaniem. Gdy mój kolega pytał go o cierpliwość i tolerancję, ten nagle wstał, podszedł do okna i bez słowa wpatrywał się przez chwilę w dal.
  Rozmowa była niezręczna, ale jego niesamowite umiejętności stanowił wyróżnik, więc go zatrudniliśmy. Później przyznał, że zachował się tak nietypowo tylko dlatego, że był ekstremalnie zestresowany i myślał, że zwymiotuje z nerwów — ale na szczęście tak się nie stało. Jako nasz pracownik często wspomina ten dziwny moment z uśmiechem na ustach.

• Kandydat nie pojawił się na rozmowie. Mój szef i ja wyszliśmy na zewnątrz i kiedy tam staliśmy, zauważyliśmy idącego w naszą stronę faceta z plecakiem w rękach. Wyglądał, jakby miał za sobą ciężki okres. Miał potargane włosy i poplamioną koszulę.
  Natychmiast go rozpoznałam. To był on — kandydat, który nas zlekceważył. Zanim zdążyłem cokolwiek powiedzieć, nagle szef krzyknął: „Hej, to mój plecak!”. A ten gość, słysząc to, bez słowa skierował się w naszą stronę. Po chwili zapytał: „Co jest w środku?”.
  Okazało się, że przyszedł na rozmowę wcześniej, był świadkiem, jak dwóch złodziei kradnie torbę z laptopem z auta i zaczął ich gonić. Obejrzeliśmy nagranie z monitoringu i go zatrudniliśmy.

Życie zawodowe ma swoje blaski i cienie. W tym artykule przeczytacie o tej ciemniejszej stronie — takich szefów na pewno nie chcielibyście spotkać. Aż dziw, że jeszcze się tacy trafiają.