7 sposobów na sukces podczas rozmowy o pracę

Zdobycie wymarzonej pracy nie jest tylko wynikiem doświadczenia i wielu pozycji w CV. Istotne jest również to, by wyróżnić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet drobne detale mogą mieć duży wpływ – od stylu udzielania odpowiedzi na pytania po twoją prezencję. Aby pomóc ci wywrzeć trwałe wrażenie, przygotowaliśmy siedem prostych, ale skutecznych sztuczek, które zwiększą twoją pewność siebie i zaimponują każdemu rozmówcy.

1. Rozpocznij i zakończ rozmowę słowem „dziękuję”.

Potęga wdzięczności. Rozpoczęcie i zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej podziękowaniem może wnieść pozytywny ton i wywrzeć silne wrażenie na rozmówcy.

• Przykładowe otwarcie: „Dziękuję za możliwość uczestniczenia w dzisiejszej rozmowie kwalifikacyjnej”.
• Przykładowe zakończenie: „Bardzo doceniam to, że poświęciliście mi czas i że mogłem dowiedzieć się więcej o tym stanowisku. Dziękuję”.

Profesjonalizm i pewność siebie. Wyrażanie wdzięczności świadczy o profesjonalizmie, samoświadomości i entuzjazmie w stosunku do przyszłej posady.

Budowanie relacji. Zwykłe „dziękuję” może zainicjować bardziej angażującą i przyjemną interakcję z osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną.

Pozostawienie pozytywnego wrażenia. Zakończenie rozmowy uprzejmym i pełnym wdzięczności gestem sprawi, że zostaniesz pozytywnie cię zapamiętany.

2. Podczas słuchania pochyl się lekko do przodu.

Ten niewielki ruch robi ogromną różnicę.

Dlaczego to działa? Kiedy ktoś pochyla się podczas rozmowy, momentalnie powstaje wrażenie, że jest żywo zainteresowany, prawda? I tak samo jest w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej.

Kiedy lekko pochylasz się do przodu, pokazujesz rozmówcy, że jesteś zaangażowany, słuchasz i chcesz aktywnie uczestniczyć w tej konwersacji. To niewerbalny odpowiednik słów: „Jestem zainteresowany tym, co masz do powiedzenia”.

3. Od czasu do czasu wymień nazwę firmy.

Świetnym sposobem na okazanie entuzjazmu i pozostawienie trwałego wrażenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest wspominanie nazwy firmy. Zamiast udzielać suchych odpowiedzi na pytania, spróbuj wpleść ten element w swoje wypowiedzi, aby pokazać szczere zainteresowanie.

Możesz na przykład powiedzieć: „To, co wydaje mi się najbardziej ekscytujące w [nazwa firmy], to możliwość współpracy z tak innowacyjnym zespołem”.

4. Przygotuj 30-60-90-dniowy plan.

Jeśli chcesz zaimponować menedżerowi HR, przyjdź z 30-60-90-dniowym planem określającym, co możesz wnieść do firmy w ciągu pierwszych trzech miesięcy. Takie proaktywne podejście pokazuje, że przeanalizowałeś naturę stanowiska, o które się ubiegasz, rozumiesz cele firmy i jesteś gotowy, aby wywrzeć wpływ.

W ten sposób zaangażujesz rozmówcę jasną wizją najbliższej przyszłości. To prosty, ale skuteczny sposób na wyróżnienie się!

5. Używaj słowa „jestem”.

Stosowanie sformułowań typu „jestem” podczas rozmowy kwalifikacyjnej sprawia, że odpowiedzi brzmią pewnie, osobiście i angażująco. Zamiast po prostu wymieniać swoje umiejętności, powiedz „Jestem dobrym współpracownikiem, który priorytetowo traktuje sukces całego zespołu” lub „Motywuje mnie wyznaczanie i osiąganie celów”.

Dzięki takiej strategii zaprezentujesz się jako osoba, która jest świadoma swoich mocnych stron i chce wnieść swój wkład.

6. Przedstaw swoje wady w pozytywny sposób.

Omawiając słabe strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej, skup się na rozwoju i doskonaleniu. Nie wskazuj swojej wady, tylko pokaż, że chcesz się rozwijać. Powiedz na przykład: „Moją największą słabością są wystąpienia publiczne, ale aktywnie pracuję nad poprawą tego elementu, biorąc udział w kursach i szukając okazji do ćwiczeń”.

Takie podejście to demonstracja samoświadomości i dobrego nastawienia, co z pewnością zostanie docenione przez osoby prowadzące rozmowę kwalifikacyjną.

7. Zapytaj, co możesz zrobić, aby pomóc firmie odnieść sukces.

Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, gdy menedżer HR zapyta, czy chciałbyś się jeszcze czegoś dowiedzieć, odwróć role i zapytaj: „Co mogę zrobić, aby pomóc firmie odnieść sukces?”.

Pokażesz, że jesteś zorientowany na zespół, proaktywny i zaangażowany w cele firmy. Zamiast skupiać się wyłącznie na tym, co firma może dać tobie, zademonstrujesz chęć działania już od pierwszego dnia. Wywrzesz trwałe wrażenie i wyróżnisz się jako kandydat myślący przyszłościowo i gotowy do wywierania wpływu.

Zastosowanie powyższych sztuczek pomoże ci się wyróżnić i wywrzeć silne wrażenie na zespole rekrutacyjnym. Podejdź do rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością siebie i zrób kolejny krok w kierunku sukcesu zawodowego!

15 osób, które po rozmowie kwalifikacyjnej nie wiedziały, czy śmiać się, czy płakać