Tajna „metoda krzesła”, którą rekruterzy stosują, by cię przetestować

Rozmowy kwalifikacyjne to nie tylko pogadanki o umiejętnościach i doświadczeniu — to także okazja dla pracodawców na ocenę osobowości kandydata, jego umiejętności rozwiązywania problemów i radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami. Niektóre firmy stosują nawet subtelne strategie, aby ocenić kandydatów, nie ujawniając im tego. Jedna szczególnie sprytna metoda zyskała uwagę ze względu na swoją skuteczność w ujawnianiu pewności siebie i asertywności kandydata.

„Test z krzesłem” — ciche wyzwanie

„Test z krzesłem” to prosta, ale wymowna taktyka, którą niektórzy rekruterzy stosują, aby sprawdzić, jak kandydaci reagują na dyskomfort. Przed rozmową kwalifikacyjną umieszczają niestabilne lub chwiejne krzesło przed swoim biurkiem, stawiając bardziej stabilne i komfortowe gdzie indziej w pokoju. Celem nie jest sprawdzenie twojej równowagi — chodzi o to, czy dostrzegasz problem i podejmujesz próbę jego rozwiązania.

Kandydaci, którzy zgłoszą potrzebę zmiany krzesła, wykazują umiejętność obrony swoich interesów i pewność siebie — cechy cenne w każdym miejscu pracy. Ci, którzy po prostu znoszą dyskomfort, mogą być postrzegani jako bierni lub niechętni do rozwiązywania problemów, nawet jeśli wpływają one na ich własne samopoczucie.

Jak reagować?

Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, nie wahaj się jej zaradzić. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to dwukierunkowa ewaluacja — oceniasz firmę tak samo, jak ona ocenia ciebie. Jeśli krzesło wydaje się niestabilne, powiedz coś w stylu:

„To krzesło wydaje się nieco chybotliwe. Czy może mogłabym przesiąść się na tamto?”.

Pokazuje to świadomość, pewność siebie i gotowość do bronienia własnych interesów — cechy bardzo cenione przez pracodawców.

Kolejny ukryty test — sztuczka z filiżanką kawy

Inną powszechnie stosowaną taktyką jest „test filiżanki kawy”, który ocenia uważność kandydata i jego społeczną świadomość. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca może zaoferować ci filiżankę kawy. Pod koniec rozmowy obserwuje, co z nią zrobisz.

Jeśli weźmiesz inicjatywę, by zwrócić filiżankę do kuchni lub zapytasz, gdzie ją postawić, będzie to sygnał, że jesteś osobą troskliwą i nastawioną na pracę zespołową. Jeśli po prostu ją zostawisz, może to sugerować brak szacunku dla wspólnych przestrzeni i obowiązków.

Choć te subtelne testy mogą wydawać się nieistotne, niekiedy dostarczają cennych wskazówek na temat tego, jak podchodzisz do wyzwań i interakcji w miejscu pracy. Najlepszy sposób, by sobie z nimi poradzić? Bądź czujny, broń swoich interesów, gdy to konieczne i zawsze okazuj szacunek dla swojego otoczenia.

Fani robią wielkie oczy na widok córki samej Wonder Woman — jej uderzające podobieństwo do ikonicznej gwiazdy zaskoczyło wszystkich dookoła.