„Test wody” – ukryty sprawdzian, który może zadecydować o tym, czy dostaniesz pracę

Większość osób poszukujących pracy spędza godziny, przygotowując się do rozmów kwalifikacyjnych – ćwicząc odpowiedzi, szukając informacji o firmie i dopracowując swój strój. Ale co, jeśli prawdziwym testem nie jest to, co mówisz, ale to, co popijasz? Tak, dobrze przeczytałeś. Niektórzy rekruterzy potajemnie analizują kandydatów na podstawie tego, jak radzą sobie ze zwykłą szklanką wody. A sposób, w jaki reagujesz, może zwiększyć lub zmniejszyć twoje szanse na zatrudnienie.

Na czym polega test wody?

W jednym z wątków w serwisie Reddit zostało ujawnione, że niektórzy menedżerowie ds. rekrutacji celowo stawiają na stole dzbanek z wodą i szklankę podczas rozmów kwalifikacyjnych, by obserwować reakcje kandydatów. Choć może się to wydawać drobiazgiem, okazuje się, że decyzja o napiciu się (lub nie) wody wiele mówi o kandydacie.

Jeden z użytkowników podzielił się swoim doświadczeniem, tłumacząc, że rekruter wykorzystał ten test do oceny pewności siebie: „Byłem jedyną osobą, która piła wodę w «normalnym tempie» podczas rozmowy. Uznano to za oznakę pewności siebie – «czuje się komfortowo w środowisku pracy, przyjmując prezent lub propozycję»” – napisał.

Kandydat wyjaśnił, że popijał wodę po każdej odpowiedzi – nawyk, który według osoby rekrutującej świadczył o opanowaniu. Jednak nie wszyscy przeszli ten test równie gładko.

Jak ten prosty test może zwiększyć lub zmniejszyć twoje szanse.

Okazuje się, że „test wody” to nie tylko kwestia jej wypicia lub nie. Rekruterzy oceniają podobno kandydatów na podstawie trzech kluczowych zachowań.

Całkowita odmowa. Niektórzy kandydaci odmawiają z nerwów, grzeczności lub obawy przed rozproszeniem uwagi. Jednak pracodawcy mogą to interpretować jako dyskomfort w nowej sytuacji lub brak pewności siebie w przyjmowaniu tego, co jest proponowane.

Zbyt szybkie picie. Wychylenie wody jednym haustem może zostać odebrane jako oznaka nerwowości albo problem z kontrolowaniem siebie w stresujących sytuacjach.

Popijanie w naturalnym tempie. Spokojne sięganie po wodę w trakcie rozmowy świadczy o swobodzie, elastyczności i pewności siebie.

Jak zdać test wody jak zawodowiec.

Skoro już wiesz o tej ukrytej rekrutacyjnej sztuczce, oto jak sprawić, by woda działała na twoją korzyść:

Jeśli zostaniesz poczęstowany wodą, grzecznie ją przyjmij – to pokazuje, że czujesz się swobodnie i jesteś otwarty na gościnność.
Popijaj małymi łykami w trakcie rozmowy, zamiast wychylać szklankę jednym haustem lub całkowicie ignorować napój.
Bądź naturalny – nie analizuj tego nadmiernie. Klucz to zachowanie opanowania i pewności siebie w zawodowym środowisku.

Choć nie każdy rekruter stosuje ten test, jest to dobre przypomnienie, że rozmowy kwalifikacyjne to coś więcej niż tylko odpowiadanie na pytania. Każda drobna czynność, którą wykonujesz – od uścisku dłoni po sposób, w jaki obchodzisz się ze zwykłą szklanką wody – może wywrzeć wrażenie.

Niektóre firmy opracowały kreatywne metody oceny kandydatów, o których ci nie mają pojęcia. Jedna technika zyskała szczególną popularność dzięki swojej prostocie i skuteczności. Za jej sprawą kandydaci nawet nie zdają sobie sprawy, że są bacznie obserwowani. Na czym polega „metoda krzesła”?. Dowiesz się z tego artykułu.