12 rekruterów zdradza błędy, które mogą kosztować cię wymarzoną pracę

Rozmowy kwalifikacyjne bywają stresujące, ale przy odpowiednim podejściu można zamienić je w okazje do zabłyśnięcia. Podczas gdy niektórzy kandydaci popełniają niezapomniane błędy, inni stosują sprytne strategie, aby pozostawić po sobie niezatarte wrażenie. W tym artykule zebraliśmy sprawdzone wskazówki od ekspertów ds. rekrutacji, które pomogą wam poradzić sobie z trudnymi pytaniami, uniknąć typowych pułapek i pewnie zaprezentować swoje umiejętności.

1

„Najlepsi kandydaci, jakich widziałem, robili następujące rzeczy: przychodzili z notatnikiem i długopisem, zadawali pytania o stanowisko, a na koniec – co bardzo ważne – nawiązywali kontakt wzrokowy”. yaboyyeet123 / Reddit

2

„Upewnij się, że odpowiadasz na zadane pytania. To szokujące, jak często muszę je powtarzać, bo ludzie mówią coś zupełnie innego niż to, o co pytałam. Poza tym, jeśli rozmówca robi notatki, ale w pewnym momencie przestaje pisać – zwłaszcza gdy odłoży długopis – możesz być pewien, że zboczyłeś z tematu”. SuzieQbert / Reddit

3

„1. Przygotuj się merytorycznie na temat miejsca, w którym odbywasz rozmowę!
2. Miej gotowe pytania na koniec, aby okazać zainteresowanie.
3. Nie poruszaj tematu wynagrodzenia, chyba że się pojawi.
4. Unikaj banalnych odpowiedzi w stylu: «Moja najsłabsza cecha? Jestem zbyt pracowity».
5. Pewność siebie, kontakt wzrokowy i obowiązkowo powitaj każdego rozmówcę uśmiechem i uściskiem dłoni!
6. Ubierz się stosownie”. thebiologyguy84 / Reddit

4

„Bądź miły/towarzyski dla osób, które spotkasz przed rozmową. Starałem się oczarować sekretarkę i innego pracownika przy recepcji. To przerodziło się w miłą, 10-minutową rozmowę, która moim zdaniem pomogła mi zrobić doskonałe pierwsze wrażenie. Jeśli ludzie wyobrażą sobie, że mogliby spędzać z tobą czas w biurze (czyli pracować), to tylko zadziała na twoją korzyść”. Nieznany autor / Reddit

5

„Mów świadomie, jeśli mówisz o konkretnych rzeczach. Jeśli czegoś nie wiesz – przyznaj się. Siedź prosto, trzymaj dłonie na stole i bądź «obecny» (pewny siebie, ale bez zarozumiałości), jakbyś miał zacząć tę pracę zaraz po wyjściu z rozmowy”. CheisSz / Reddit

6

„Kandydat otwarcie przyznał: «Łatwo się nudzę i często marnuję czas w pracy». Zespół rekrutacyjny był w szoku – dopóki nie wyjaśnił, że właśnie ta nudna skłoniła go do zautomatyzowania powtarzalnych zadań, dzięki czemu zespół stał się dwa razy bardziej wydajny. Jego szczerość połączona z nastawieniem na rozwiązywanie problemów zapewniła mu pracę”.

7

„Pokaż nam, że wiesz, co robisz, ale także że masz chęć – a nawet entuzjazm – do nauki. Firmy nie szukają kogoś, kto wie wszystko, lecz kogoś, kto będzie rozwijał się razem z nimi”. Swankified_Tristan / Reddit

8

„Zadawaj pytania wykraczające poza «Ile mi zapłacicie?». Moje ulubione to: «Jak wygląda typowy dzień pracy na stanowisku (tutaj nazwa posady)?».

Przygotuj co najmniej trzy pytania, które możesz im zadać. To pokazuje twoje zainteresowanie. Nawet jeśli poruszono je w trakcie rozmowy, warto je przeformułować lub doprecyzować”. GettingTherapy / Reddit

9

„Gdy usłyszałem tę odpowiedź kandydata, natychmiast zaoferowałem mu pracę. Na pytanie o słabe strony odparł: «Nienawidzę pracować. Potrafię spędzić pół dnia w biurze na Facebooku. Ale wcześniej poświęcam mnóstwo czasu na optymalizację procesów, dzięki czemu wszystkie zadania są realizowane znacznie szybciej.»”.

10

„Oto ważna wskazówka: dopytaj o terminy. Zapytaj na przykład: «Kiedy planujecie podjąć decyzję?» albo «Czy mogę się z wami skontaktować za tydzień, jeśli nie dostanę odpowiedzi?»”. SuzieQbert / Reddit

11

„Po pozornie udanej rozmowie kandydat otrzymał odmowę. Zamiast odpuścić, wysłał maila z podziękowaniami, w którym szczegółowo opisał trzy sposoby, w jakie mógłby przynieść korzyści firmie. Tydzień później otrzymał propozycję objęcia innego, nawet lepszego stanowiska”.

12

Młoda kobieta świetnie sobie radziła podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

„Kiedy może pani rozpocząć pracę?” – zapytałem.

„Natychmiast” – odparła.

Gdy wstała, zauważyłem, że jest w zaawansowanej ciąży.

„Planuje pani urlop macierzyński?” – dopytałem zdezorientowany.

Jej twarz poczerwieniała z wściekłości:

„Ty idioto! To designerska, oversizowa marynarka!” – warknęła.

Specjalnie kupiła ją na rozmowę, by zrobić wrażenie. Nie trzeba dodawać, że odrzuciła naszą ofertę.

Rozmowy kwalifikacyjne bywają stresujące, ale dla niektórych stają się prawdziwymi, niezapomnianymi katastrofami. Od dziwnych pytań po zaskakujące zakłócenia – te historie wykraczają daleko poza typowe niezręczne sytuacje. Jedni kandydaci wychodzili kompletnie zbici z tropu, inni – z opowieściami, które brzmią niemal zbyt absurdalnie, by były prawdziwe. Niezależnie od tego, czy zabawne, szokujące czy boleśnie żenujące, te chwile na zawsze pozostaną w ich pamięci.